Güdülenme

Alıntı

orhunhso adlı kullanıcıdan alıntı

ARKADASLAR VROOM TEORİSİNE GÖRE ACİL BİR ÖRNEK LAZIM 1 sayfalık . elınde olan buraya yazabılır mı en azından örnegü ve ufak bır acıklama ile birlikte acil yarın son

Vroom'un Beklentiler Teorisi

Kişi aklını kullanarak,seçenekler arasından amacına ulaşmasını sağlayacak davranış tarzını seçer Kişinin motivasyonu, işinde ne derece başarılı olacağına bağlıdır Burada işi yapanın kişisel algılaması önemlidir=>Ödül,güven ,ücret artışı,sosyal menfaatler kişinin motivasyonunda pozitif(+) bir etki yapar Yapılan işten sıkılma ,yorgunluk,stres gerilim ise motivasyonda negatif(-) bir etki yapar.Bir iş için çaba göstererek yoğun bir performans harcayan kişi,bu performans karşılığında hedeflediği sonuca ulaşmak için bir beklenti içerisine girmiş olur

Örnek=>Ücret artışı beklentisi,Kişinin işinde terfi etmesi vsvs gibi...

Vroom'un beklentiler teorisinde üç kriter bulunur;

*Çekicilik : Ödüllerin kişiler için, bir değeri olmalı O ödülü almak için kişi içinde bir motivasyon duymalıdır

*Performans-Ödül Bağlantısı :Kişi çabalarının sonunda ödül kazanacağına inanmalıdır

*Performans-Güç Bağlantısı:Kişinin işinde gösterdiği çabayı algılaması onu belli bir performansa yönlendirir

Vroom'un beklentiler teorisi kısaca;Kişisel güç=>Kişisel performans=>Ödül=>Kişisel amaç şeklinde özetlenebilir .

MsXLabs Üye Girişi