TERFİ, -I a. (ar. rek den terfi).
1. Rütbece yükselme ya da bir kimseyi rütbece yükseltme: Terfiini almak, alamamak. Terfi ayı.
2. Terfi etmek, bir görevde bir üst dereceye yükselmek.
—Esk. Yukarı kaldırma, yükseltme.
—Ask. Askeri personelin daha çok ehliyet isteyen bir üst rütbeye yükseltilmesi. (Bk. ansikl. böl.)
—Ida. huk. Memurların derece ve kademeleriyle, bunlara bağlı olarak, maaşlarının yükselmesi. (Bk. ansikl. böl.)
—ANSİKL Ask. Subay ve astsubayların her rütbedeki bekleme süreleri, nasiplen, terfi koşulları. Türk silahlı kuvvetleri perdır; bunlar,
a) bulunulan rütbeye ilişkin bekleme süresini tamamlamış olmak;
b) bu rütbeye özgü bekleme süresinin binbaşıya kadar olanlar için (binbaşı dahil) üçte ikisi, yarbay ve albaylar için yarısı oranında yıllık sicili bulunmak;
c) teğmen ile yüzbaşılar için yönetmelikte gösterilen kıta hizmetini yapmış olmak;
d) terfi için rütbenin gerektirdiği yeterlik grubuna dahil olmak;
e) üst rütbede boş kadro bulunmaktır.
Yükselme sırasına giren albay rütbesindeki subayların sicil notu ortalaması, mensup oldukları kuvvet komutanlarıyla Jandarma genel komutanı tarafından saptanır. Buna göre albaylık sicil tam notunun yüzde altmışı ve daha yükseği, binbaşılıktan başlayarak, albaylığın son yılına kadar her yıl aldıkları sicil notları toplamının sicil notu sayısına bölünmesi ile bulunacak ortalama net göz önünde tutularak kendi sınıfları arasında (kurmayların sınıfa bakılmaksızın kendi aralarında, Hava kuvvetleri'nde pilotlar ve hava yer kurmayları ayrı ayrı olmak üzere) sıraya konurlar. Bu biçimde sıralanan albaylardan sicil notları, sicil tam notunun yüzde 70 ve daha üstünde bulunanların dosyaları, Yüksek askeri şûra'da değerlendirilir.
Subayların belli kademe terfi koşullarına göre yükselmeleri de şu koşullara göre yapılır;
1) bulunduğu kademede bir terfi yılını doldurmuş olması ve bulunduğu rütbede terfi edebileceği kademenin bulunması;
2) sicil notunun elverişli olması. Muvazzaf subayların ve astsubayların terfi işlemleri her yıl 30 ağustosta yapılır.
—ida. huk. Terfi, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi biçiminde olur. Devlet memurları k.’na göre kademe ilerlemesi için şu koşulların bulunması gerekir:
1. memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması;
2. o yıl içinde olumlu sicil almış olması;
3. bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması. Kademe ilerlemesine "yatay ilerleme" de denir. Derece yükselmesi, memurun bulunduğu dereceden bir üst dereceye yükselmesidir. Buna "dikey yükselme" de denir.
Yasaya göre derece yükselmesinin koşulları şunlardır;
1. üst derecelerden boş bir kadronun bulunması;
2. derecesi içinde en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yıl bulunmuş olması;
3. kadronun ayrıldığı görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olması;
4. sicil bakımından üst derecelere yükselebilecek nitelikte bulunduğunun saptanmış olması (md. 68).
Derece yükselmesiyle kademe ilerlemesi, atamaya yetkili amirlerce onaylanır.
Kaynak: Büyük Larousse